Менеджер по персоналу с функциями Офис-менеджера
В архиве с 29 ноября 2017
до 30 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Нижний Новгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Скрининг резюме и отбор кандидатов с использованием различных источников. Проведение телефонных и онлайн интервью для оценки соответствия кандидатов требованиям.
Опыт IT рекрутинга не менее 1 года, опыт в HR не менее 3 лет. Высокий уровень самоорганизации, позитивный настрой и...
Нижний Новгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Выстраивать эффективные взаимоотношения с внутренними заказчиками, формировать профиль вакансий, применяя гибкость и бизнес-партнерский подход. Формировать карту поиска, используя наиболее...
Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. Знание способов привлечения персонала в соответствии с уровнем и типом позиции.
Работодатель сейчас онлайн
Нижний Новгород, Горьковская
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Осуществление полного цикла точечного подбора (поиск, интервьюирование, оценка компетенций, выдача обратной связи, доведение до трудоустройства). Управление работой рекрутера по массовому...
Опыт в массовом подборе персонала (общепит как преимущество). Опыт успешного закрытия офисных позиций. Опыт управления, как преимущество. Опыт осуществления прозвона...
Работодатель сейчас онлайн
Нижний Новгород, Буревестник и еще 1
Опыт от 1 года до 3 лет
Точечный подбор персонала. Личное собеседование и оценка кандидата. Входящие, исходящие звонки, работа с газетами города, специализированными сайтами: Работа.ру, hh, superjob...
Высшее образование и опыт работы будет приветствоваться. Знание действующего трудового законодательства. Знание нормативно-правовых документов о трудовой деятельности.
Нижний Новгород, Горьковская и еще 1
Без опыта
Отклик без резюме
Готов столкнуться лицом к лицу с любыми HR-челленджами.
Создать бесперебойный поток кандидатов на всех этапах: от первого интервью до job-оффера. И не забывать про дедлайны :).
Нижний Новгород
Опыт от 1 года до 3 лет
Управление HR-процессами на складах 5Post: Управление комплектностью персонала: контроль подбора, участие в формирование медиаплана. Активное участие в адаптации...